有一種溫暖，來自對勞動者用心的關懷。據悉，寧夏總工會首家“愛新餐廳”在銀川市興慶區解放東路啟動運營，重點解決新就業形態勞動者和戶外勞動者“就餐難、就餐貴”問題。每天11點至15點，戶外勞動者和新就業形態勞動者憑有效工作證件或身份證，可享受每餐10元的特惠價格?？煽诘娘埐恕嵒莸膬r格，寧夏總工會這份暖暖的愛傳遞著城市的溫情。

“愛新餐廳”啟動運營。寧夏總工會供圖

　　風里來雨里去的外賣員，深夜還在接送乘客的網約車司機，快遞爆倉時連軸轉的快遞員……隨著新就業形態的崛起，人們的生活方式也因此變得便利和快捷。但我們在享受著便利的同時，也要看到，如何為新業態從業者提供更加堅實有力的權益保障和就業服務，已成為我們當下面臨的現實課題。作為新業態服務的直接提供者，新業態從業者的工作是否有尊嚴、有保障，他們能否感受到社會的認同和關愛，都直接關系到新業態能走多穩、走多遠。 　 

　　令人欣慰的是，近年來，寧夏在做好新業態從業者權益保障方面持續發力，不僅有暖心又暖胃的“愛新餐廳”，寧夏總工會還針對勞動者會產生的情緒困境，為新業態存業者開展專場心理健康暖心活動?，F實和實踐都提醒我們，千方百計維護好新業態勞動者勞動保障權益，為他們創造更好的發展環境、職業環境，解決好他們的后顧之憂，才能不斷增強新就業形態勞動者的獲得感、幸福感、安全感，增強職業吸引力。

新就業形態勞動者正在就餐。寧夏總工會供圖

　　新就業形態仍處在不斷豐富和發展的時期，相關行業勞動者需要更多的關心和關愛。今后，類似于“愛新餐廳”的舉措應該再多些，通過更多立足實際、契合現實的實踐，進一步加強對新業態存業者的關心關愛和權益保障。做好這些工作，必將煥發勞動者更大的勞動熱情，激發愛崗敬業的強大內生動力，形成權益保障、關愛溫暖與敬業奉獻的良性互動、雙向奔赴，不斷增強勞動者的獲得感、幸福感、安全感，為新業態健康成長和實現高質量發展凝聚更大力量。

　　我們相信，用穩穩的愛傳遞城市溫情，用愛呵護每一位勞動者，關愛每一位勞動者，見證每一位勞動者的成長，就會讓他們因這樣一份工作更有歸屬感、更有成就感。（寧夏新聞網特約網評員  玉弛）